编者按
近年来，，，，，，，陕北矿业公司一直加大典范作育选树力度，，，，，，，为宽大职工搭建生长成才的平台，，，，，，，涌现出一大批先进典范。。 。。。。。微信公众平台开设“模范实力”专栏，，，，，，，集中展示这些典范的风范，，，，，，，希望公司宽大职工认真学习他们的先进事迹，，，，，，，查找差别缺乏，，，，，，，起劲对标看齐，，，，，，，聚力开创“凝聚协力、引发活力、刷新立异、突围壮大”高质量生长新时势。。 。。。。。
在陕北矿业公司2024年度“双先”表扬会上，，，，，，，韩家湾煤炭公司周竹峰荣获陕北矿业公司劳动模范称呼。。 。。。。。
各人都说，，，，，，，周竹峰像一颗钉子，，，，，，，牢牢“钉”在办公室和井下现。。 。。。。。，，，，，，“三点一线”的忙碌即是他的事情一样平常。。 。。。。。从手艺员、副队长、主任工程师，，，，，，，再到生产地测手艺治理部部长，，，，，，，周竹峰这一忙就是16个年头。。 。。。。。
事情中追求极致
清早的矿区，，，，，，，生产地测手艺治理部的办公室里传来周竹峰嘹亮的声音，，，，，，，刚跟完零点班的他，，，，，，，正在给部分职员开科务会，，，，，，，安排一天的事情。。 。。。。。部分人都说，，，，，，，一年365天，，，，，，，他有凌驾一半的时间都坚持着“四零点+早会”的作息。。 。。。。。
“所有支护信息都要把数据和配图注明，，，，，，，这样一看就能明确。。 。。。。。”“表格名堂一定要再三核对，，，，，，，不可泛起知识性过失。。 。。。。。”……
在周竹峰这里，，，，，，，不允许泛起一个标点符号、一个错别字。。 。。。。。正是由于这份严谨详尽，，，，，，，生产地测手艺治理部的质料经常是“一遍过”，，，，，，，质量过硬，，，，，，，经得起磨练。。 。。。。。
立异沃土的“播种人”
一个个手艺难关，，，，，，，是周竹峰事情中的“拦路虎”，，，，，，，也是他生长路上的“涤讪石”。。 。。。。。为了提高快掘装备装置准备效率，，，，，，，周竹峰带着各人一起商讨琢磨，，，，，，，研究出刷新计划后就连忙下井实践。。 。。。。。
几天后，，，，，，，他和同事立异提出了“辅运顺槽皮带机头直搭盘区皮带法”，，，，，，，乐成节约快掘装备装置准备距离160米，，，，，，，缩短准备工期13天，，，，，，，单条顺槽镌汰施工倒车硐室7个、龙门管路21套，，，，，，，让运输系统像买通“任督二脉”般顺畅无阻。。 。。。。。
在他的向导和指导下，，，，，，，公司全员立异热情高涨。。 。。。。。去年，，，，，，，公司490项定级立异项目中，，，，，，，既有让煤柱接纳率提升的“金点子”，，，，，，，也有让装备故障坦率降的好步伐。。 。。。。。聚焦降本增效、攻克生产难题、改善工艺优化……他着力推动立异与生产谋划深度融合，，，，，，，让一项项立异效果“花开满园”。。 。。。。。
“声誉是锦上添花，，，，，，，能让各人少流汗、多出煤才是真本事。。 。。。。。”当得知加入的《陕北煤矿区水资源保唬 ；；；な褂眉吧匦抟κ忠铡废钅咳倩裾嫒寺榻偻趴萍剂⒁煲坏冉笔保，，，，，，周竹峰这样说道。。 。。。。。
大伙心里的“暖心年迈”
去年的轮值排班表出来时，，，，，，，部别离家远的几名职工惊喜地发明，，，，，，，有人的假期正好遇上孩子开学、有人的假期恰恰遇上怙恃一年一度的体检日……“周竹峰部长心里有本账。。 。。。。。”部分主管陈国阳感动地说道，，，，，，，“他记着每颗想家的心呢。。 。。。。。”
在事情中，，，，，，，周竹峰总是严肃沉稳，，，，，，，面临职工他却更像是一个“暖心年迈”。。 。。。。。每逢听到谁有难事、急事，，，，，，，他总是想方想法资助各人排忧解难。。 。。。。。
从晨光熹微到星垂平野，，，，，，，从井下一线到立异阵地。。 。。。。。周竹峰用十六年时光在矿井深处写下欠亨俗的故事。。 。。。。。彼时，，，，，，，他办公桌上的全家福在阳光下泛着暖光，，，，，，，旁边那本翻旧的《煤矿智能开采手艺》又多了几页批注……（黄静）
